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                  國際化視角與本土實踐,曲高還需“和眾” PEOPLE AROUND YOU
                  自95年踏入設施管理領域,從日式物業管理的學習者、實踐者,到豪之英的優秀領導者,趙慶昱已經在行業里走過了24個年頭。

                  “在剛開始應聘森大廈設施管理崗位的時候,就是在圖書館都查不到相關的專業資料,完全是因為日資企業的高待遇,可以滿足自己的溫飽要求”,他常笑談。不過一踏入這個領域,他就全身心投入其中,從零開始系統地學習,從一個新建大廈開始所有的業務實踐,從日資到美資到新加坡企業,二十年耕耘,逐漸進入到了深水區。

                  雖然非常熟悉日本三十年業務發展歷程,他一直認為這個行業是與國情和社會聯系最緊密的,國外的先進經驗可以消化吸收,但不能照搬照抄。優秀的管理人應該深入理解社會,具備專業性,有責任感,吃苦耐勞,而且要富有情商。這么多的要求,也就不難理解在人力資源市場上一人難求的局面了。事實上他還一直在為從業人員抱不平,在他看來,需要面對這么高的要求,員工得到的待遇卻往往是不相稱的,社會也缺乏對大家的理解和尊重。熱愛這個工作的他有時候戲稱自己是“話癆”,不斷呼吁關注和挖掘人的價值,努力傳播著自己的行業理解和經驗方法,毫無保留。

                  “創造安全、舒適、和諧的都市新生活”是豪之英的使命,他非常的贊同這一點,并把它作為自己和企業的社會責任。到公司十年,他轉戰數個城市,足跡踏遍大江南北,直至遠赴埃及,完成了多個重點項目,“最多一年差不多飛了十三萬公里”。處女座的他是個樂觀派,工作起來認真仔細,精益求精,高標準要求時效和品質,但是經常會以溫和幽默的方式讓同事理解和接受。作為專業的第三方,我們的工作壓力常常太大,業務發展太快也面臨資源不足,培養人才與訓練團隊是重中之重。

                  每一個員工,不能只是“Worker”,都應該是“Manager”和“Leader”。一個優秀的團隊,首先是一個團結的團隊,然后還應該是一個能夠自我革新和快速成長的團隊。目前,他正帶領公司華北事業部,積極踐行自己對事業和人生的理解。

                  全國各地都能找得到朋友,一個人的駐外生活也常常自得其樂,Enjoy everything, enjoy the life,率性活潑的他甚至有點小資。談到目前的成就,當然最重要的還是自己的愛女,在國外即將以優異的成績畢業,成為一名室內設計師。人到中年,事業和家庭常常難以平衡,在親身經歷了一段教科書式的子女教育后,女兒現在成了他最大的驕傲。即將過了四十不惑的年齡,看什么事情都有些云淡風輕了,但他仍保持一份年輕的初心,以更多的興趣和熱情努力擁抱未來。

                  趙慶昱 豪之英中國 高級副總裁

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